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会社/働き方について

働く若者の60%が出世したくない理由とは?~出世はコスパが悪い?~

ドヤ顔をキメる男性
平社員のくせに見た目だけは課長なdaisen(@kiteretu1101)です。出世よりも出家したい。
 
 
突然ですがアナタは出世したいですか?
 
バァーっと仕事こなしてビジっと部長になってバリバリっとキャリアを積んで行きたいですか?
 
 
 
自分は、と問われたら別に無理して出世したくない(できるんだったら出世しとく)ってくらいのレベルです。
 
 
若者(自分もですけど)の周りで「何がなんでも出世してのし上がるぞ!」みたいな人ってあんまり見かけませんよね?
 
むしろ人員が足りずに勝手に店長に出世して絶賛ブラック状態という友人をみて「ああ出世ってこんなものなのか・・・」と震えています。
 
 
ぶっちゃけ出世したい?っていわれたらどうですか?死ぬ気で仕事して出世したいですか?
 
 
 
 
 
調べてみたら実は若者の60%が「出世したくない」と答えているんですよ。6割ですよ?二人に一人は出世したくないんですって!
 
 
 
なぜ最近の若者の半分以上が出世したくないのか。若者を代表?して調べて見ました。 
 

出世したくない人はなんと6割!若者の二人に一人は出世したくない現状

株式会社クロス・マーケティングが実施した「若手社員の出世・昇進意識に関する調査」(調査は一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)に在住する20代、30代の男女、それぞれ250名ずつ、計1000名を対象)では、
 
 
出世したいと思う人が4割、出世したくないと思う人が6割という結果がでました(図1)。
 
 
 
pr「若手社員の出世・昇進意識に関する調査」
(引用:https://www.cross-m.co.jp/news/20150826.html より)
 
 
なんと!半数以上が出世したくない(こだわってない)と思っているんですね!これは驚き。
 
 
 
 
マイナビスチューデントが行った調査でも似たような結果が。

■入社する企業では、将来どの役職まで出世したいですか?

会長 12人

社長 13人

専務 16人

常務 13人

本部長 22人

部長 39人

課長 29人

係長 5人

主任 11人

役職にはつきたくない 59人

この調査でもほとんどの人が役職につきたくない=出世したくない

と答えています。中には部長レベルまで出世したい若者はいますが、それを超えて役職に付きたくない若者が多いのも事実です。

 

というわけでデータを見るとやっぱり出世したくない若者が多いことがわかりました。

肌感覚で友人たちが出世したい!という声が少なかったのも納得ですね。

 

出世したい人したくない人、ポイントは「ワークライフバランス」

出生したい人、出世したくない人、それぞれどんな理由があるのか。
 
それぞれの理由ををまとめたものがあるのでそちらを見てみましょう。
 
「若手社員の出世・昇進意識に関する調査」
 

 出世したい人は給与や成長、やりがいが欲しい人達

出世したい人の理由は主に「給与・成長・やりがい(目標)」が挙げられます。
 
なるほど。たしかに上に行くほどおちんぎんも上がるし地位も与えられるのでさらなる成長、目標が掲げられますね。
 
こうしてみると変な言い方ですが「意識高いサラリーマン」に出世欲?が強い傾向がみられます。(当たり前っちゃ当たり前か)。
 

逆に出世したくない人はワークライフバランスや責任を取りたくないと思っている

逆に出世したくない人は「ワークライフバランス・責任回避(とりたくない)」という理由が挙げられています。
 
 出世したい人は給与や成長が見込める!と思っていますが、逆に出世したくない人は給与よりも自分の時間…プライベートを優先したいと思っているわけです。
 
 
あと責任の範囲が広がるというのも上の立場になるほど大きな仕事を任されますから、そういうのが嫌!と考える若者がいるということですね。
 

仕事は「楽しみたい」とおもう若者たち

もう一つ興味深い調査結果がありました。
 
平成25年度の厚生労働白書による調査では、若者の働く目的は「楽しい生活をしたい」という理由が年々増加しています。逆に経済的に豊かになりたいという項目は減少傾向にあります。
 
働く目的のデータ
(引用:http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/13/dl/1-02-4.pdf)
 
 
どうもこのグラフを見てみると若者は金!名誉!地位!というよりもどれだけ楽しく生活できるか、が重要なんですね。
 
出世したく無い人も給与や地位よりもプライベートを優先させたいと考えていることから、仕事<生活ってな考えが出世したくない若者が増えた要因ではないかと考えられます。
 
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出世って「コスパ」悪くないですか?~頑張って出世しても意味がない~

 
データで見たらどうも出世したくない理由はどうも「プライベート」だったり「責任を負いたくない」ってな感じですね。
 
 
 
 
確かにプライベートや責任が~ってのもあるんですけど、自分が実感したのは出世自体に魅力が無いからなんですよ。
 
 
言い方を変えると出生自体あんまりおいしくない…出世は「コスパが悪い」のだと思います。
 
 
つまり出世のために必死で頑張った分(費用)に出世(効果)は釣り合うかどうか、だと思います。
 

頑張って出世してもついてくるのは苦労ばかり?

世間一般の感覚なら出世するってことは給与も上がるし地位も上がるし良いことづくめですよね。

 

でも自分の職場の上司を見たら…本当に出世して意味があるの?と思うこと、ありませんか?

コスパが悪いと書きましたが、まさにその通りで、出世したところで

  • 出世のためにプライベートを犠牲にしたくない
  • 出世しても対して給与が上がらず、仕事の割に合わない
  • 出世すると仕事や責任も増えてしんどい。プライベートの時間が少なくなる
  • そもそも上司の姿をみて楽しそうじゃない(つらそう)

といったマイナス部分が大きく見えちゃうんですよ。

 

そもそも出世するとなると

  • 出世のために上司にごまをすらないといけない
  • 出世のために人よりもっと仕事をしないとだめ
  • 出世しないと周りがうるさい

 

みたいに出世するという行動自体が「損」だと思う要素が強いんですね。

確かに出世したら責任も重たくなるし、しんどくなるのは当たり前かもしれません。出世するとしんどくなるっていうのは甘えだ!という意見もごもっともです。

 

でも冷静に考えたら出世して偉くなっても「割に合わない」んですよね。グラフにも書いてましたが、出世することで「生活が楽しくなるのか?」どうかがポイントです。

少なくとも40年間働くのに出世したところで…ってのが正直な感想なんですね。

 

確かに出世したら給与ややりがいも増えますが、それ以上に出世したら「楽しい生活を送れるのか」のほうが大事なんですよ。

出世するくらいなら転職や独立のほうがコスパがいい?

逆を言えば出世するならもっとコスパがいい行動をしたほうが「得」なわけです。

それが「転職」だったり「起業」だったり「副業」といった選択です。

出世すべきか、転職や起業すべきか…どっちが良いかは答えはわかりませんが、少なくとも給与やキャリアを上げる手段は出世以外にも結構沢山あります。

出世したくない若者が多い理由も「出世以外にも自分を成長させる手段がある」ということに気づいているからでは無いかと思います。
 
 
一つの会社で頑張って出世するくらいならいっそ転職や起業をしたほうがコスパがいい。
 
 
優秀なのになんで出世しないんだ…と不思議がるひとがいたら、それは出世よりももっと「おいしい」選択があるってことを教えてあげて下さい。
 
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なぜ出世しない若者が増えたのか、それは出世自体に魅力がないから

というわけでなぜ最近の若者が出世したくないのか、理由をまとめると

  • 出世するとプライベートの時間や責任を負わされる
  • そもそも出世するための労力がかかる
  • 出世しても給与ややりがいからしたら割に合わない
  • 出世したところでリターンが少ないから出世する意味が薄い
  • ぶっちゃけ出世するくらいなら転職や起業したほうが儲かる(コスパがいい

 

ということでした。出世は給与やキャリアアップにつながる大事なことですが、出世するメリットが薄いってことですね。

 

もし出世したくないけどキャリアアップを目指したい、給与を上げたいという方は出世もいいですが、転職や起業をオススメします。

 

最近だと無料で転職エージェントやサービスを利用できるサイトが増えてきたので、ある意味チャンスかもしれません。

就活でおなじみのマイナビ→マイナビジョブ20’Sで相談

20代の転職に強い転職サイト→【ウズウズカレッジ】

なんかもありますので、出世しようか悩んでる人、いつか転職してキャリアアップしたい人は登録して情報を得るだけでも見方が変わりますよ。
 
 
 
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それでは皆さんいい夢を(締めの言葉
ABOUT ME
daisen1101
15卒のメーカーで働いている20代。よく30代の課長っぽいと言われます。このブログは働きながら疑問に思ったこと、社会人について書いています。趣味は合気道(初段・5年目)と麻雀と一人旅。JAZZとプログレが大好きな20代です。 詳しいプロフィールはこちらから
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