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会社/働き方について

社会人の長期休暇がない理由~日本人の休日は本当に少ないの?

バカンス先で働く社会人

長期休暇で三途の川へバカンスにいきたい意識他界系サラリーマンのdaisen(@kiteretu1101)です

 

会社でお仕事をしてる人は一度は思ったはず。

 

社会人の休みって少なくない?ってか休めないぞ・・・?

 

人生の夏休みとも言われる大学生から社会人になり始めた身としては、日本の社会人って休みすくなくない?と思ってしまいます。

 

海外と比較すると、ヨーロッパでは一ヶ月以上のバカンスがあったり、ほとんどの人は有給をとって休んでいるということを聞きます。

なので日本で働いてる社会人は休みが少ないんじゃあないか?って思ってしまうんですよね。

 

じゃあ実際のところ日本の社会人の休みは本当に少ないのか?海外の方がきっちり休めているのか?

 

というところを今回は書いていこうと思います。

日本で働く社会人の平均休日数は”120日”

高橋 2017年 カレンダー 壁掛 B2変 E31

世間では休日ってどれくらいなんだろうと思って、ネットで調べました。

 

日本の社会人の平均休日は120日。

 

これは土日の休みと祝日、あと年末年始や夏休みを加えた日数になります。

一年が365日なんで大体1年の三分の一は休めるわけです。

どうでしょう?120日って3分の1だから…ん~休めてるのか?これ?

これが多いか少ないかは人によって変わりますが、3割休んでいるって考えたらまぁ…そんなもんかな?って感じがしますね。

逆に平均休日数から著しく少ないという会社や業界はオカシイです。

年間休日80日しかない…という人は素直に転職することをオススメします。

【残業なし!有給フル取得!】「日本一社員が幸せな会社」に学ぶオドロキの経営論

業界によっては休日数は異なる

業界別で調べてみたところ、一番多く休みがあるところは自動車、部品メーカーで130日。サービス業だと110日ほどになるそうですね。

 

なんで業界ごとで休める日数が違うかといえばお客に左右されるからですね。

メーカーだと取引先も土日は休みなのでその分稼働日数も減ります。

逆にサービス業みたいに土日に稼がないと行けないところは土日では休めないので相対的に休日数が少なくなります。

 

もし休日数が多いところに就職したい!という人はぜひメーカー、特にBtoB企業をオススメします(会社によりけりですけどね…)。

あわせて読みたい

日本と海外の休日事情を調べてみた~日本は意外と休日が多い?

休日を過ごすカップル

よく海外と比べると、日本は休日が少ない!有給取得率が少ない!もっと外国のように休日を取得すべきだ!という声があります。

じゃあ実際にどうなのか、調べてみました。

 

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転載:Diamondオンライン

表を見てみると、日本は海外と比べ祝日が多く、休日は多いとのことです。

 

しかしながら、日本は有給消化率はけっこう低いですね…フランスとか日本の3倍かよ~!シャアもびっくりの消化率だなぁ。でも休日は半分ですね。

表で見ると日本は祝日が多いのでほかと比べるとそこまで休みが少ない、というわけではないことがわかりました。

ただ有給消化率を見ると結構取得率が低いのが見受けられます。

 

つまり日本は休日は多いけど、有給取得率が低いという特徴があるということですね。

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海外と比べて日本の休みが短いのは夏休み…バカンスが無いから?

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表で見てみると、決して休日数は少なくないことがわかりました。あれ?意外と休めてる?

でもなんでかあんまり休んでるイメージが無いですよね?

おかしいなぁ?海外とくらべると休日も多いのに?なんでだろう?

 

その理由は、海外にはバカンス休暇があるからです。

フランスとかスゥエーデン、オーストラリアは5週間もの休みがあったり、ドイツだったら有給を使って3週間休んで旅行に行く、という人も多いらしいです。

 

つまり海外は学生の夏休みみたいにまるまる休みを取るという事がないから、どうしても休みが少なく感じるのではないか?と思います。

 

長期休暇が取れないのは日本の祝日が原因?

じゃあなんで日本では長期休暇が取れないのでしょうか?

 

これは単純に祝日が多いからです。

 

休日が17日も合って、更に長期休暇を足すと、海外以上に休んでしまうからです。

ちょっと計算してみましょう。

 

祝日をギュッとまとめたらどれだけ休めれる?

祝日は1年で平均17日あります。

それを一つにまとめて休んでいいよ、と言われたらどうでしょうか?

 

最低でも3週間(平日に祝日を当てて、土日とあわせたら)休める計算になります。

 

そう考えたら結構な割合で休んでますよね。3週間休んでいいよって言われたらすごくないですか?

3週間も休めるなら実質バカンスのような長期休暇と一緒ですね。

見方を変えたら日本人もヨーロッパ諸国の人並に休んでいることがわかります。

有給(平均取得日数を9日として)も上手に使ったら4週間一ヶ月まるまる休めるようになります。

 

…あれ?そう考えたらやっぱり日本人て意外に休みはとれている?

 

 

 

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日本が長期休暇を所得できるためには?~長期休暇か?3連休か?

メモを取る女性

 

 

日本はヨーロッパのように長期休暇を導入するにはどうすべきか?

 

ぶっちゃけ導入しなくても日本は海外のバカンス並に休日はあるんですよね。

 

海外とくらべて長期休暇を取るか、月一の三連休にするか、どちらにするかって話です。

朝三暮四みたいに、小粒で休むか、ガッツリ休むか【その分3連休はない】、どっちにするの?という感じ。

日本は長期休暇が取れないんじゃあなく、日数的に取れてるんですよね。でもなんか納得いかない…

 

個人的には長期休暇…バカンスが欲しいと思います。3日だけの休日だったら海外旅行にも行けないし、短すぎます。

長期休暇の導入は個人でなく会社や政府でなんとかしてほしい

ただいきなり「長期休暇を導入します!」となっても困るのは私達会社員だと思うんですよ。

だって長期休暇の間どうするか?って考えたことありますか?

 

取引先も戸惑うし、上司や自分自身も多分どうすべきか悩むはずです。

こればかりはもっと根本的に会社が長期休暇にする制度を作らないと、中々難しいんじゃあないかなぁと想います。

個人で積極的に有給を取ったとしても、もっと周りがそういう空気にならないと長期休暇は取れないのではないでしょうか?

休日よりも有給取得をもっと柔軟に対応して欲しい

悔し泣きするサラリーマン

※個人の意見です。

上で上げた図を見てると、やっぱり日本の社会人は有給消化率が少ないと思うんです。

休日云々の話も大事ですが、それよりも有給消化率を上げたり、プチバカンスができるような多様性を作るべきだと思うんですね。

 

有給を取ったりして長く休むと、「あいつは長く休んでる」「その間の仕事はどうするの?」

ってな感じでどうしても周りの目が気になっちゃうじゃないですか。

私はそんな周りの目が長期休暇をじゃましてると思うんです。

なぜ有給が取れないの?新入社員が有給が取れない原因を徹底的に考えてみた

 

これは制度の問題というか、我々日本人の働き方、考え方、価値観の問題じゃあないかと思います。

有給を取得したら「みんな頑張ってるのにあいつだけ…」という気持ち・空気をまずは変えていかないと、日本人は一生長期休暇が取れないとおもいます。

 

日本の社会人が長期休暇を取れないのは祝日が多いから!

ブログ相談サービス

というわけでまとめに入りましょう。

なぜ日本の社会人は長期休暇が取れない、休日が少ないと感じるのか?

  • そもそも日本は祝日がかなり多い(17日)
  • これは海外のバカンス(長期休暇)に匹敵する
  • 3連休が多いので長期休暇を取りづらい
  • そもそも有給をしっかり取れない時点で長期休暇は厳しい
  • 休みに対する意識・価値観を変えないと長期休暇は難しいのでは

という感じです。

日本人は意外と休めてます。

ただ休み方が変なんですよね。

月一の三連休がいいか、3~4週間の休みがいいか。後者がいい!という声が強まればまた少しは変わるんじゃあないかなぁと思います。

 

休日が少なすぎる!という方はすぐに転職を

休日の平均は120日と書きましたが、それ以下でほとんど休めない!という方は転職をオススメします。

 

新入社員で入社したけど休みが無くて辛い!という人は第二新卒の転職サイトを活用してみて下さい。

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それではみなさんいい夢を(締めの言葉

ABOUT ME
daisen1101
15卒のメーカーで働いている20代。よく30代の課長っぽいと言われます。このブログは働きながら疑問に思ったこと、社会人について書いています。趣味は合気道(初段・5年目)と麻雀と一人旅。JAZZとプログレが大好きな20代です。 詳しいプロフィールはこちらから
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